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工资管理

工资管理

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功能说明:管理员和员工的工资统一在此页面进行管理,除基本工资,业务提成外,还有灵活的自定义工资和其他记录型工资,工资按月自动计算

1.工资参数设置

提成节点和凭证审核是两个关联在一起的功能,当开启了凭证审核,则员工关联的销售单里有提成的情况下,这个销售单必需完成付款的凭证审核,对应的提成才会在设置的提成节点时间前计算到工资明细中,否则这部分提成则被列入到未审核提成,直到下一次审核完成,再计算到下一次发放工资的节点之前。

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2.基本工资

在某个员工的那一行点击基本工资的金额可直接修改,下一个月的基本工资会自动读取上个月的基本工资,如果有改则直接修改。

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3.业务提成

业务提成的详细说明请点击此处

根据销售单开单时不同商品选择的不同销售人员或施工人员,计算出的所有业务提成汇总在工资列表中。

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4.工资自定义项

可以设置所有员工的固定的自定义工资项目。比如全勤奖、餐费补贴等。在员工所在行的自定义工资,点击金额会弹出此员工的自定义工资。

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5.其它手动记录的工资项

每个员工都可以增加记录型的工资,也就是针对特别情况的其它工资增加或减少项的金额统计。

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添加好的记录会以日期为条件汇总到此员工当月的工资明细中。

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6.标记为已发

如果标记为已发,则产生了财务数据,在财务中会统计到人员成本支出中,具体可到统计报表>综合统计>运营统计中查看人员开支总计。标记为已发的当月工资不能再次修改该员工该月的工资设置。

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7.工资打印

点击打印,可以打印出此员工当月的所有工资明细,包括基本工资,自定义工资,其他记录工资。

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8.往期工资

点击往期可以查看此员工本月以前的所有月份历史工资

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个人信息修改
一账户多车牌